Un bilan de compétences vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations dans la cadre d'une construction / validation d'un projet professionnel et de formation.

Cela vous aidera à faire le point sur votre situation professionnelle, mettre en lumière les compétences que vous avez acquises grâce à votre parcours.

Un psychologue du travail permet quant à lui une analyse complète de votre personnalité et de vos compétences. Vous pourrez mieux comprendre ce qui vous convient et ce que vous recherchez sur le marché de l’emploi.

Il existe 3 phases dans le bilan de compétences :

1. Phase préliminaire :  Analyse de votre demande
2. Phase d’investigation : Analyse de vos compétences, vos moteurs, motivations, vos valeurs, vos besoins d’équilibre entre vie pro et vie perso pour (re)définir votre projet professionnel. De plus vous ferez un ou plus tests et mettrez en place une enquête métier.
3. Phase de conclusion : Synthèse et plan d’action

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et individualisé en visio ou en présentiel entre 12 heures et 24 heures en fonction de la formule sélectionnée.

• Formule Express (12h) : J’ai déjà un projet professionnel en tête et je veux l’affiner rapidement en faisant le point sur mes compétences
• Formule Premium (18h) : Je souhaite un accompagnement pour affiner ou (re)définir partiellement ou entièrement mon projet professionnel
• Formule Platinium (24h) : Je souhaite un accompagnement en profondeur pour affiner ou (re)définir entièrement mon projet professionnel

Le premier entretien gratuit est une prise de contact où vous sera présenté le bilan de compétences, nous commencerons à parler de vos besoins et des financements possibles. Dans le cas du CPF vous avez un délai de 14 jours avant de démarrer votre bilan de compétences.